《素質(zhì)測(cè)評(píng)方法與工具》由唐麗穎編著，本書主要有如下三大特點(diǎn)：
1.思路體系清晰完整
本書以素質(zhì)測(cè)評(píng)內(nèi)容為主線，具體解析了智力能力測(cè)評(píng)、知識(shí)能力測(cè)評(píng)、管理能力測(cè)評(píng)、人格測(cè)評(píng)、品德測(cè)評(píng)、職業(yè)生涯測(cè)評(píng)、基于勝任素質(zhì)模型的測(cè)評(píng)、以績(jī)效考核為目的的測(cè)評(píng)、素質(zhì)測(cè)評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化分析、素質(zhì)測(cè)評(píng)內(nèi)容效果分析、素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果分析等事項(xiàng)的方法與工具，以期幫助企業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)人員提高工作效率。
2.方法工具實(shí)用可參
本書從實(shí)用性的角度出發(fā)，對(duì)企業(yè)整個(gè)素質(zhì)測(cè)評(píng)方法與執(zhí)行工具以實(shí)務(wù)化、可操作化的風(fēng)格進(jìn)行了介紹，其間將理論與實(shí)際相結(jié)合、方法與工具相結(jié)合，可以“拿來即用”，便于人力資源素質(zhì)測(cè)評(píng)人員隨時(shí)查閱和參照。
3.圖表模板交互呈現(xiàn)
本書采用圖表交互呈現(xiàn)的方式，大量的實(shí)用范本增強(qiáng)了本書的可讀性，讓人力資源管理工作者快速知道“怎么做”，幫助企業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)人員更好地運(yùn)用這些方法和工具。
《素質(zhì)測(cè)評(píng)方法與工具》由唐麗穎編著，本書從智能篇、心理篇、發(fā)展篇和效果篇四個(gè)角度，詳細(xì)介紹了智力測(cè)評(píng)方法與工具、知識(shí)能力測(cè)評(píng)方法與工具、管理能力測(cè)評(píng)方法與工具、人格測(cè)評(píng)方法與工具、品德測(cè)評(píng)方法與工具、職業(yè)生涯測(cè)評(píng)方法與工具、基于勝任素質(zhì)模型的測(cè)評(píng)方法與工具、以績(jī)效考核為目的的方法與工具、素質(zhì)測(cè)評(píng)效果分析方法與工具等9個(gè)方面的管理方法及配套應(yīng)用工具。
其中，管理方法的設(shè)計(jì)采用“適用范圍+運(yùn)用須知+運(yùn)用程序”模式，執(zhí)行工具的設(shè)計(jì)采用“操作要點(diǎn)+操作步驟+實(shí)用范本”模式，架構(gòu)一目了然，方便讀者快速學(xué)習(xí)，高效運(yùn)用。
《素質(zhì)測(cè)評(píng)方法與工具》適合企業(yè)管理人員、從事人力資源管理領(lǐng)域素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的人員、企業(yè)培訓(xùn)人員、管理咨詢?nèi)藛T使用。
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