本書立足國際戰(zhàn)略研究前沿，主要用演化范式來審視組織戰(zhàn)略的內(nèi)生過程，即圍繞“企業(yè)戰(zhàn)略在組織內(nèi)是如何演化的”這一核心問題層層深入分析。在“戰(zhàn)略”、“演化”和“組織層次”等概念界定以及文獻綜述基礎(chǔ)上，沿著“演化范式的戰(zhàn)略分析合理性————慣例作為基因?qū)Φ任镌趹?zhàn)略演化中的解釋————VSR框架(變異——選擇——保持)在戰(zhàn)略演化中的內(nèi)涵修正和重新建構(gòu)————戰(zhàn)略演化框架與組織績效、持續(xù)成長聯(lián)系”這一邏輯思路展開分析，厘清了如何用演化范式來理解和把握戰(zhàn)略實踐的種種問題。
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