培訓師如何將培訓變得更加有效、有用，以及提升課程的吸引力和互動性？通常，新晉培訓師或有培訓經(jīng)驗的相關(guān)專家會把交談和培訓、傾聽和學習相混淆。這導致的結(jié)果便是一堂乏味枯燥的課程，對于學員而言浪費了時間，因為他們根本沒有學到什么知識。使用簡·巴貝切特編者的《培訓完美交付(策略工具和戰(zhàn)術(shù))》中教授的成人學習五步法及案例中所用的方法，能輕松地掌握并超越成人培訓的技巧。
作者簡·巴貝切特通過TTT培訓經(jīng)驗，總結(jié)出成人學習五步法，并相應地介紹了針對成人學習五步法應該使用的培訓策略、方法和工具。《培訓完美交付(策略工具和戰(zhàn)術(shù))》旨在幫助培訓師使其培訓和引導技巧更上一層樓。作者在書中給培訓師提了許多中肯的意見和建議，并舉例說明了如何使用多樣的培訓方法。她的建議能幫助培訓師創(chuàng)造良好的學習體驗，大大提升學員的記憶效果。本書內(nèi)容廣泛，包括如何使用案例分析及進行自我檢查、角色扮演、演示和測試等，是一本不可多得的培訓師技能提升手冊。
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