《寧夏人才強區(qū)戰(zhàn)略研究》是關(guān)于人才問題研究的扛鼎力作。張鴻賓同志在第一線從事人事管理工作多年，對人才工作有自己獨到的見解和思考，親自組織相關(guān)領(lǐng)域的研究人員，對寧夏人才強區(qū)戰(zhàn)略進行了深入細致的研究。在寧夏人才問題的研究方面，既有宏觀戰(zhàn)略層面的理論闡述，又有微觀操作層面的舉措建議；既有關(guān)于人才強區(qū)問題在寧夏跨越式發(fā)展戰(zhàn)略中心地位與作用的深度解讀，又有對寧夏人才隊伍建設現(xiàn)狀及存在問題的深入思考；既有對寧夏人才開發(fā)過程中系列關(guān)鍵環(huán)節(jié)的實證分析，又有對寧夏人才開發(fā)與人才隊伍建設的專題研究，尤其是緊密結(jié)合區(qū)情，通過實證分析提出了寧夏人才強區(qū)戰(zhàn)略問題的對策建議，具有一定的決策及參考價值。
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