好人緣是現(xiàn)代人事業(yè)和職業(yè)成功必備的關(guān)鍵。心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，職場上的成功者身上有一些相同的特質(zhì)。在這些特質(zhì)中，合群性、良好的溝通能力、與他人協(xié)調(diào)配合、對他人友善的態(tài)度，都與人際關(guān)系有關(guān)。可見，一個人職場上是否擁有好人緣，在某種程度上決定著一個人事業(yè)的成功與否。
本書列舉大量豐富真實的案例和生動的場景，讓讀者在身臨其境中引發(fā)思考和感悟，反芻自己人生和事業(yè)中的成敗得失，并對這些案例和場景做精辟的分析和解讀，破解贏得職場好人緣的秘密。
本書最為顯著的特點和優(yōu)點在于，在對案例進行分析和解讀之后，為讀者提供獲得良好人際關(guān)系的行之有效的技巧和方法，并在文后輔以精辟的好人緣諫言，讓讀者掩卷之后回味無窮。
在研讀本書的過程中，不僅要深刻領(lǐng)悟書中具有指導(dǎo)性的理論，更要結(jié)合自己具體的實際生活和工作，在一點一滴中認真履行和總結(jié)，更牢固、更靈活地掌握為人處的要訣和方法，建立良好的人際關(guān)系，或改善目前不盡如人意的人際狀況。
在現(xiàn)代社會，一個人要獲得成功，除了具備良好的自身條件外，關(guān)鍵是機遇和信息，而這兩者都依賴于良好的人緣。人緣是機遇的催產(chǎn)術(shù)，人緣是情報的收集站。在職場上，多結(jié)一份好人緣，在關(guān)鍵時刻，就會多一個人為你挺身而出，為你赴湯蹈火，為你贏得機遇；多結(jié)一份好人緣，就能多掌握一份有價值的信息，也就為你的成功搭建了更寬廣的平臺。
可以這么說，在職場上營造良好的人際關(guān)系，獲得好人緣，是我們?nèi)〉贸晒Φ谋匦拚n。其實，當(dāng)你打開這本書，就會發(fā)現(xiàn)擁有職場好人緣并不難。
首先，你要遵守現(xiàn)代職場處世觀念和交際守則，加強自身的修煉，使自己具有受人歡迎的優(yōu)點，如：勢不可擋的人格魅力、得體的外在形象、真誠謙虛的品質(zhì)、幽默開朗的性格、良好的溝通能力等。
其次，要從深入了解職場人際環(huán)境、洞察職場氣候入手，針對上司、同事、下屬、客戶采取不同的相處之道，有的放矢，從容應(yīng)對不同的場合和對象，形成良好的為人風(fēng)格，培養(yǎng)高超的處世技巧。
最后，很重要的是，對于職場上的一些敏感、棘手的問題，更要多加用心，巧妙應(yīng)對。比如，對于職場中的異性間相處，職場中隱性的潛規(guī)則等，我們并不是不能越雷池半步，而是要掌握應(yīng)對策略，在“雷池”中穿行自如。
本書正是基于以上三個方面，針對每個大的問題單列一章，在每章中再細數(shù)具體問題以成小節(jié)。全書列舉大量豐富真實的案例和生動的場景，讓讀者在身臨其境中引發(fā)思考和感悟，反芻自己人生和事業(yè)中的成敗得失，并對這些案例和場景做精辟的分析和解讀，破解贏得職場好人緣的秘密。
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