約翰·阿代爾是世界公認(rèn)的領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)方面的權(quán)威，他所提出的以行動(dòng)為中心的三環(huán)領(lǐng)導(dǎo)模型，如今已經(jīng)被很多的企業(yè)文化所吸收。這個(gè)模型對(duì)個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的影響遍及全球，是很多組織開(kāi)展管理培訓(xùn)和人才培養(yǎng)的核心。作為世界上的第一位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)教授，他撰寫(xiě)了很多有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和管理者培養(yǎng)的書(shū)籍和論文。
本書(shū)是又一本出自阿代爾筆下的經(jīng)典之作，補(bǔ)充論證了他一貫堅(jiān)持的觀點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)者不是天生的而是后天造就的。
本書(shū)以一位年輕的首席執(zhí)行官與作者對(duì)話(huà)的形式，廣泛而深入地探討了領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)和實(shí)踐，論及了領(lǐng)導(dǎo)的各個(gè)方面，揭示了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)和鼓舞他人需要具備哪些不可或缺的能力。本書(shū)中所給出的寶貴建議，可以幫助任何一個(gè)想要成為領(lǐng)導(dǎo)者的人發(fā)揮自己的最大潛力，獲得激勵(lì)他人所應(yīng)具備的氣質(zhì)、品質(zhì)、能力和自信。這本發(fā)人深思而又通俗易懂的新經(jīng)典，將從一個(gè)全新的角度闡釋領(lǐng)導(dǎo)的概念，讓讀者明白領(lǐng)導(dǎo)不是趾高氣昂地發(fā)號(hào)施令，而是要贏得追隨者發(fā)自?xún)?nèi)心的尊重和信任，激發(fā)他們的熱情和積極性，讓他們始終對(duì)目標(biāo)充滿(mǎn)希望，使他們?cè)谶_(dá)到卓越績(jī)效的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我的提升。
透過(guò)論語(yǔ)式的對(duì)話(huà)，洞悉領(lǐng)導(dǎo)力的激勵(lì)因素。
一位年輕CEO與大師之間的對(duì)談，廣泛而深入地展開(kāi)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的探討：記錄領(lǐng)導(dǎo)力的激勵(lì)時(shí)刻；挖掘一個(gè)激勵(lì)型領(lǐng)導(dǎo)者所必需具有的氣質(zhì)和品質(zhì)；討論領(lǐng)導(dǎo)的3個(gè)層次；展現(xiàn)杰出領(lǐng)導(dǎo)的典范。你不必非得是某種特殊類(lèi)型的人，本書(shū)中所給出的寶貴建議，可以幫助任何一個(gè)想要成為領(lǐng)導(dǎo)者的人發(fā)揮自己的最大潛力，獲得激勵(lì)他人所應(yīng)具備的能力和自信。
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