本書(shū)以科學(xué)發(fā)展觀和認(rèn)識(shí)論為指導(dǎo)，提出了系統(tǒng)環(huán)境觀的概念，對(duì)企業(yè)環(huán)境的定義、企業(yè)環(huán)境系統(tǒng)的構(gòu)成做出了新的解釋；該書(shū)引入均衡與非均衡的概念，從新的視角，對(duì)企業(yè)環(huán)境一般特征和中國(guó)企業(yè)環(huán)境特征、企業(yè)與環(huán)境的互動(dòng)關(guān)系及傳導(dǎo)機(jī)制、企業(yè)環(huán)境的分析與評(píng)價(jià)等進(jìn)行了初步探索，并嘗試將企業(yè)環(huán)境納入內(nèi)生性分析，并對(duì)企業(yè)環(huán)境與企業(yè)決策、企業(yè)環(huán)境與企業(yè)績(jī)效之間的內(nèi)在聯(lián)系進(jìn)行了研究；書(shū)中還提出了“適應(yīng)性調(diào)適”和“控制性調(diào)適”兩種企業(yè)對(duì)環(huán)境進(jìn)行調(diào)適的方法，并具體分析了兩種環(huán)境調(diào)適方法的實(shí)現(xiàn)途徑。
本書(shū)針對(duì)目前較普遍地存在著的“環(huán)境決定論”、“不可控論”、“無(wú)能為力論”、“被動(dòng)適應(yīng)論”等理論認(rèn)識(shí)偏差和實(shí)踐行為偏差。以科學(xué)的發(fā)展觀和認(rèn)識(shí)論為指導(dǎo)，提出并運(yùn)用系統(tǒng)環(huán)境觀、均衡與非均衡、內(nèi)生性、可調(diào)適性和環(huán)境創(chuàng)新等核心概念，對(duì)企業(yè)環(huán)境和企業(yè)與環(huán)境互動(dòng)關(guān)系及傳導(dǎo)機(jī)制、企業(yè)環(huán)境的一般特征與中國(guó)特征、企業(yè)環(huán)境與企業(yè)決策和經(jīng)營(yíng)績(jī)效、企業(yè)環(huán)境分析與評(píng)價(jià)、企業(yè)對(duì)環(huán)境進(jìn)行“適應(yīng)性”和“控制性”的調(diào)適方法、環(huán)境調(diào)適的速度與時(shí)機(jī)選擇以及企業(yè)能力與環(huán)境調(diào)適目標(biāo)和策略的匹配、環(huán)、境創(chuàng)新的路徑等，從新的視角進(jìn)行了較系統(tǒng)探討。
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