本書圍繞后福特主義、尤其是創(chuàng)造性經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題，通過(guò)分析日本、美國(guó)和中國(guó)等企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)特征和存在的問(wèn)題，闡明和提示了在企業(yè)經(jīng)營(yíng)國(guó)際化和信息化的形勢(shì)下，現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)應(yīng)該如何適應(yīng)大競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代的問(wèn)題。
本書涉及中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的內(nèi)容并不多，但是筆者認(rèn)為本書的有關(guān)內(nèi)容和提出的課題可以為中國(guó)的經(jīng)濟(jì)改革和企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供充分的、有用的經(jīng)營(yíng)理論和參考模式。
本書運(yùn)用辯證唯物主義的觀點(diǎn)，在對(duì)資本主義制度下的勞動(dòng)、生產(chǎn)和企業(yè)管理進(jìn)行了綜合分析的基礎(chǔ)上，提出了應(yīng)該在勞動(dòng)中實(shí)現(xiàn)人性的觀點(diǎn)。在有關(guān)勞動(dòng)的問(wèn)題上，提出了“勞動(dòng)的自然法則”的概念，認(rèn)為無(wú)論是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)還是企業(yè)的勞動(dòng)管理都應(yīng)該遵循勞動(dòng)的自然法則。圍繞著勞動(dòng)自然法則，本書介紹了資本主義生產(chǎn)、機(jī)械化生產(chǎn)、生產(chǎn)自動(dòng)化和IT革命的發(fā)展及其變化和特征；在介紹了泰勒、巴納德、麥格雷戈的理論和觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，指出了現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的特征和局限性。在揭示了現(xiàn)代企業(yè)管理遭遇的一系列的問(wèn)題以后，指出了對(duì)資本主義經(jīng)濟(jì)進(jìn)行變革的必要性，指出應(yīng)該建立以勞動(dòng)者為主體和主人翁的生產(chǎn)體系，應(yīng)該智慧地、創(chuàng)造性地實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的觀點(diǎn)。
為了避免書中的內(nèi)容過(guò)于脫離中國(guó)的現(xiàn)實(shí)，譯者增加了有關(guān)日本對(duì)華直接投資的內(nèi)容和中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的內(nèi)容，以便于中國(guó)讀者學(xué)習(xí)和比較。
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