作品介紹

民營(yíng)企業(yè)薪酬管理與績(jī)效考評(píng)


作者:那文忠,王秋玉     整理日期:2021-11-21 15:14:53


  本書所述理論及方法緊密結(jié)合民營(yíng)企業(yè)發(fā)展實(shí)際;將薪酬與績(jī)效問(wèn)題有機(jī)聯(lián)系在一起,形成了新的體系;將績(jī)效考核與績(jī)效評(píng)價(jià)統(tǒng)一于績(jī)效考評(píng),更易于讀者理解和接受;將績(jī)效考評(píng)內(nèi)涵的重心從員工個(gè)體考評(píng)向組織或團(tuán)隊(duì)考評(píng)延伸;結(jié)合新勞動(dòng)合同法律提出應(yīng)對(duì)性策略,解決民營(yíng)企業(yè)該怎么做的問(wèn)題;考慮新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)為民營(yíng)企業(yè)原有的策略調(diào)整提出有益探索;引入了薪酬情報(bào)理念。





上一本:掌舵與劃槳 下一本:危機(jī)鑄就領(lǐng)袖

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下載說(shuō)明
民營(yíng)企業(yè)薪酬管理與績(jī)效考評(píng)的作者是那文忠,王秋玉,全書語(yǔ)言優(yōu)美,行文流暢,內(nèi)容豐富生動(dòng)引人入勝。為表示對(duì)作者的支持,建議在閱讀電子書的同時(shí),購(gòu)買紙質(zhì)書。

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