“正向領(lǐng)導(dǎo)力(Positive Leadership)”是近年來西方管理學(xué)領(lǐng)域研究的熱點(diǎn)。它致力于培養(yǎng)與開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)者的正向品質(zhì)，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者改變以“命令和控制”為主的傳統(tǒng)管理范式，轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴凹?lì)和賦能”為主，在正向引導(dǎo)與激發(fā)下，讓團(tuán)隊(duì)成員減心追隨、協(xié)同作戰(zhàn)．進(jìn)而達(dá)到卓越的組織效能與正向結(jié)果。
本書將正向心理學(xué)(Positive Psychology)與現(xiàn)代組織管理理論與實(shí)踐相結(jié)合，深入闡述正向領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵、行為與應(yīng)用實(shí)踐，對(duì)企業(yè)管理中的每個(gè)環(huán)節(jié)提供了全方位地指導(dǎo)，深刻闡述了企業(yè)管理者在新的商業(yè)環(huán)境下如何提升領(lǐng)導(dǎo)能力、實(shí)現(xiàn)自我完善，以有效應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境，構(gòu)建卓越高效組織。
豆大帷，研究生院金融管理碩士，擁有20多年企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，詠華盛世（集團(tuán)）董事長，創(chuàng)業(yè)事跡入選《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)改革成果叢書》集團(tuán)旗下的“實(shí)雋科技”，曾被媒體譽(yù)為行業(yè)“隱形”。在車載領(lǐng)域擁有da份額市場，與微軟、聯(lián)詠等眾多企業(yè)展開項(xiàng)目合作�！吧钲讵{子會(huì)”成員，長期從事公益事業(yè)，為貧困地區(qū)多所學(xué)校捐建宿舍樓、體育場、電教室等。
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