本書意圖對(duì)中國(guó)的企業(yè)管理進(jìn)行“揭顯”。中國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)狀既發(fā)源于中國(guó)的文化傳統(tǒng)，以及在此基礎(chǔ)上所形成的社會(huì)觀念和期望，又受著西方管理理念和方法的深刻影響。在改革開(kāi)放的初期，對(duì)引進(jìn)的西方管理特別“開(kāi)眼”是理所當(dāng)然，然而，中國(guó)企業(yè)發(fā)展至今，忽視傳統(tǒng)文化的結(jié)果便是企業(yè)管理面臨著極為“悲情”的困境。本書力圖從傳統(tǒng)文化的角度對(duì)這種困境進(jìn)行闡釋和解析并探討走出困境的“范式”。
對(duì)中國(guó)企業(yè)管理困境進(jìn)行闡釋和解析確實(shí)極為繁雜，但我們深信，看完本書，您將可以更好地把握中國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)狀之脈絡(luò)。
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