管理新視野文庫。
360度績效考評起源于西方企業(yè)，經(jīng)過近十?dāng)?shù)年的發(fā)展，它已不僅僅是一種考評工具，而成為了一種改善溝通、提高績效和推動自我開發(fā)的綜合性制度了。
本書旨在介紹這種新型的績效考評方法————360度績效考評。作者著重對360度績效考評做全面、系統(tǒng)的研究和分析，其中包括360度績效考評的興起、主要內(nèi)容、考評的程序、工具、優(yōu)劣分析、結(jié)果的反饋、360度績效考評與其它考評方法的比較，以及若干個實(shí)際案例的分析。此外，鑒于個人計算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的普及，作者還在本書中闡述了基于互聯(lián)網(wǎng)的360度績效考評。
《財富》1000強(qiáng)中近90%的公司都采用的考評方法，必將受到中國企業(yè)管理者的青睞！
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