什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化又該如何進(jìn)行操作？企業(yè)文化的實(shí)踐中有哪些注意點(diǎn)？作者通過(guò)自己多年的企業(yè)文化研究和企業(yè)文化咨詢(xún)實(shí)踐，將全書(shū)分為三個(gè)篇章，系統(tǒng)深入具體地闡述了企業(yè)文化的本質(zhì)、如何建設(shè)企業(yè)文化以及企業(yè)文化的實(shí)踐等細(xì)節(jié)問(wèn)題。篇篇精品，字字珠磯，值得廣大企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者欣賞借鑒！
企業(yè)文化管理作為一種管理理論，在國(guó)內(nèi)還有很多的盲區(qū)和誤區(qū)，有的人將企業(yè)文化當(dāng)作是思想政治工作，有的人將企業(yè)文化當(dāng)作是娛樂(lè)文體活動(dòng)，有的人認(rèn)為企業(yè)文化就是用一些經(jīng)典的詞句總結(jié)企業(yè)的使命和愿景，有的人認(rèn)為企業(yè)文化沒(méi)有作用，有的人認(rèn)為自己企業(yè)自下而上問(wèn)題都還沒(méi)有解決，談什么企業(yè)文化……等等，這些都影響著國(guó)內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)。
作者通過(guò)自己多年的企業(yè)文化研究和企業(yè)文化咨詢(xún)實(shí)踐，對(duì)其中認(rèn)識(shí)、建設(shè)、組織等層面的企業(yè)文化細(xì)節(jié)進(jìn)行了梳理，直指企業(yè)文化的本質(zhì)，讓企業(yè)文化不再“看起來(lái)很美，說(shuō)起來(lái)很甜，做起來(lái)很難”！
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