本書全面系統(tǒng)地介紹了人才測評理論、方法、工具及其應用，致力于幫助企業(yè)解決人才在選、用、育、留等方面的實際問題。本書介紹了國際人才測評技術的新進展、新動向和新趨勢，并結合中國企業(yè)的實踐與具體需求，創(chuàng)造性地解決了人才評價在選拔與發(fā)展等方面的問題。
中國企業(yè)的快速發(fā)展，尤其是互聯網企業(yè)和高新技術企業(yè)的發(fā)展，給傳統(tǒng)的評價方法帶來了極大的挑戰(zhàn)。本書借助國外的研究與實踐，探討了企業(yè)未來如何采用更“輕化”“游戲化”的人才測評方法和手段，并使之保持良好的有效性。
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