**章 迎合21世紀的人才需求，做*好的自己
◇人才是*重要的
◇人才評價指標體系
◇不要苛求“完美”
◇需要培養(yǎng)“大師”
◇具有獨立個性的人才
第二章 創(chuàng)新實踐
◇創(chuàng)新的前提是目標明確
◇創(chuàng)新，可以集合大家的智慧
◇創(chuàng)新和終身學習是分不開的
◇所有的創(chuàng)耨都需要實踐去檢驗
◇實踐能激發(fā)再次創(chuàng)新
第三章 融會貫通
◇對知識，要懂得跨領域的綜合性知識
◇對技術，精于掌握并靈活運用
◇對他人，保留看法并保持支持
◇對產(chǎn)品，*大程度地實現(xiàn)人性化
◇對企業(yè)文化，懂得分析并做到由表及里
◇對客戶，運用“雙贏”策略
第四章 高情商合作
◇情商高于智商
◇惰商決定成敗
◇高情商包括：勇氣、度量、智慧
◇高情商要富有自覺心和同理心
◇培養(yǎng)情商的藥方：評估、合作、慷慨
◇第五級領袖的高情商特征：謙虛、勇敢、執(zhí)著
第五章 高效能溝通
◇要有溝通的積極性
◇要有溝通的勇氣
◇直截了當?shù)販贤?br> ◇當面指出，不背后議論
……
第六章 熱愛工作
第七章 積極主動
第八章 樂觀向上
第九章 與未來同行，成長比成功更重要
附1 李開復寫給中國學生的一封信：從誠信談起
附2 李開復給中國學生的第二封信：從優(yōu)秀到卓越
參考文獻
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