劉宇、張征超*的這本《基于模糊層級分析的成 長型中小企業(yè)組織有效性評價(jià)研究》以國內(nèi)外現(xiàn)有的 組織理論和有效性評價(jià)理論為基礎(chǔ)，結(jié)合中國成長型 中小企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況，系統(tǒng)描述和分析了這一類型企 業(yè)在生命周期主要階段中組織有效性曲線的運(yùn)動規(guī)律 ，總結(jié)出了曲線變遷的動因；建立了適用于成長型中 小企業(yè)組織有效性評價(jià)的指標(biāo)體系；采用層次分析法 構(gòu)建了成長型中小企業(yè)組織有效性的評價(jià)模型；并通 過實(shí)證研究檢驗(yàn)了該方法的可靠性；*后，提出了成 長型中小企業(yè)提高其組織有效性的途徑。本書旨在幫助讀者理解成長型中小企業(yè)的特征、 組織有效性評價(jià)的相關(guān)理論和方法，可作為企業(yè)組織 理論研究者的專業(yè)指導(dǎo)書，也可以作為從事企業(yè)組織 管理相關(guān)工作者的參考用書。
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