在當(dāng)前我國(guó)政治和經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)社會(huì)責(zé)任已上升至國(guó)家立法高度，而責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力也開始成為企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的重要趨勢(shì)。戰(zhàn)略性企業(yè)社會(huì)責(zé)任是追求企業(yè)和社會(huì)共享價(jià)值的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。本書從宏觀和微觀角度分析了戰(zhàn)略性企業(yè)社會(huì)責(zé)任的度量模式、前置因素、影響效應(yīng)、實(shí)施路徑等理論內(nèi)涵，以及中國(guó)華電等企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略性企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐外延，總結(jié)出了我國(guó)戰(zhàn)略性企業(yè)社會(huì)責(zé)任的總體特征和政策內(nèi)涵。
本書從戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和戰(zhàn)役三個(gè)層面講戰(zhàn)略性企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的自身實(shí)踐, 能夠直接企業(yè)的戰(zhàn)略性企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐。主要內(nèi)容包括: 概論、戰(zhàn)略性企業(yè)社會(huì)責(zé)任的度量、戰(zhàn)略性企業(yè)社會(huì)責(zé)任度量應(yīng)用等。
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