需要指出的是，本書摒棄了傳統(tǒng)工具書重概念輕實踐的內(nèi)容創(chuàng)作思路，在書中弱化了基礎(chǔ)概念的解讀，而加入了大量職場中具體情境的應(yīng)對方法，比如在股權(quán)動態(tài)管理一節(jié)中，我們介紹了錯分股權(quán)的具體情境，同時為讀者提供了幾種不同的解決思路，這樣讀者便可以根據(jù)自己所遭遇到的情況，直接應(yīng)用書中方法去解決問題，而不需要再盯著概念去想辦法。 除了具體問題的解決方法外，本書還提供了多種股權(quán)架構(gòu)設(shè)計相關(guān)模板，讀者只需要根據(jù)自身實際情況略加修改，便可直接應(yīng)用，方便高效。
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