本書針對我國新創(chuàng)企業(yè)存活率和成功率較低問題，從供需匹配的視角，基于“供給側(cè)改革”和“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的背景，圍繞如何提升新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)勝任力的核心命題展開。運用勝任力理論，研究新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)勝任力特征、創(chuàng)業(yè)驅(qū)動和決策機理，以及創(chuàng)業(yè)模式生成機理；基于優(yōu)選創(chuàng)業(yè)觀察指標(biāo)，解析創(chuàng)業(yè)勝任力對創(chuàng)業(yè)行為與風(fēng)險投資的影響機制；借鑒創(chuàng)業(yè)MOS模型，分析創(chuàng)業(yè)政策與創(chuàng)業(yè)勝任力匹配對創(chuàng)業(yè)績效的影響機制。構(gòu)建政策供需匹配模型，探析創(chuàng)業(yè)政策的供需匹配度；剖析我國創(chuàng)業(yè)政策供需缺口，探尋扶持新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)的政策工具。本書適合管理學(xué)專業(yè)的大學(xué)生、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究方向的研究人員與專家學(xué)者，以及對我國新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)家感興趣的讀者參考閱讀。
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