本書分為五個(gè)部分，分別為研究綜述、期刊論文精選、圖書精選、年度大事記和文獻(xiàn)索引。全書對(duì)2013年度人力資源管理學(xué)科的理論基礎(chǔ)、靠前外代表期刊、靠前外代表圖書、學(xué)科年度大事記及相關(guān)文獻(xiàn)索引做了全面的梳理，將人力資源管理學(xué)科發(fā)展的很前沿理論基礎(chǔ)、文獻(xiàn)資料呈現(xiàn)給讀者，不僅利于作者了解近期新動(dòng)態(tài)信息，也方便作者查閱相關(guān)輔助資料。全書對(duì)靠前外人力資源管理領(lǐng)域的研究成果進(jìn)行了匯集和綜述，包括學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)專著、學(xué)術(shù)會(huì)議、重大事件等內(nèi)容。體現(xiàn)了靠前外人力資源管理學(xué)科發(fā)展的近期新前沿動(dòng)態(tài)，包括本學(xué)術(shù)領(lǐng)域的近期新理論觀點(diǎn)與方法以及熱點(diǎn)問(wèn)題、重大理論創(chuàng)新等成果。報(bào)告不僅系統(tǒng)地總結(jié)和評(píng)價(jià)了人力資源管理學(xué)科的發(fā)展歷程，還提煉出了靠前外人力資源管理學(xué)術(shù)會(huì)議、重大事件以及相關(guān)的重要學(xué)術(shù)成果，因此具有工具書式的資料性，為后人進(jìn)行人力資源管理學(xué)術(shù)研究提供了基礎(chǔ)性研究史料。全書對(duì)人力資源管理學(xué)科在2013年的近期新研究動(dòng)態(tài)做了全面梳理，作者搜集的資料十分詳盡，全書的五個(gè)部分詳略有致，內(nèi)容充實(shí)，語(yǔ)言流暢。但是，為了叢書的體例一致，部分摘錄的文章的文后注需要調(diào)整為頁(yè)下注；書后的參考文獻(xiàn)不符合出版標(biāo)準(zhǔn)，需要統(tǒng)一調(diào)整；部分圖表不清晰，需要作者提供更加清晰的圖表，并由錄排人員對(duì)其進(jìn)行進(jìn)一步的處理等。本書對(duì)2013年靠前外有關(guān)人力資源管理的研究成果進(jìn)行梳理，以及對(duì)特殊領(lǐng)域的人力資源管理理論的研究（例如政府部門的人力資源管理研究、科研院所的人力資源研究等）。本書稿數(shù)據(jù)詳實(shí)、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，具有廣泛的適應(yīng)面。首先，作為一本學(xué)術(shù)報(bào)告，主要適合人力資源管理領(lǐng)域的學(xué)者——包括教師、研究人員、博士研究生、碩士研究生作為學(xué)術(shù)研究參考。其次，人力資源管理學(xué)科的實(shí)踐性很強(qiáng)，本書所總結(jié)的許多研究成果也適合企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等部門的人力資源管理工作。
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