本書從組織學(xué)習(xí)視角探討了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的構(gòu)建，分別從外部戰(zhàn)略風(fēng)險以及組織學(xué)習(xí)視角分析企業(yè)動態(tài)能力的演化機(jī)制；從企業(yè)文化視角探討企業(yè)創(chuàng)新能力的提升，并從企業(yè)信息化視角分析企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的發(fā)展；結(jié)合隱性知識創(chuàng)新以及人力資源開發(fā)的雙重角度剖析企業(yè)核心競爭力的發(fā)展路徑。
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