現(xiàn)代社會(huì)，責(zé)任的擔(dān)當(dāng)凸顯為保障和完善社會(huì)秩序正常運(yùn)行的關(guān)鍵。企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題也成為現(xiàn)代性的普遍話題之一。周勇著的《企業(yè)社會(huì)責(zé)任論/中國經(jīng)濟(jì)治略叢書》圍繞企業(yè)社會(huì)責(zé)任這一論題，厘清并界定了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念，闡明并辨析了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的特征與類型。從本體論、功利論和道義論三大層面論證了企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的理由。從經(jīng)營自由和理性能力兩個(gè)方面闡釋了企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的可能。面對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任過程中面臨的諸多倫理沖突困境，運(yùn)用羅爾斯的重疊共識(shí)思想與哈貝馬斯的商談倫理理論，提出了倫理沖突消解的途徑及應(yīng)遵循的原則。全面、深入、系統(tǒng)地構(gòu)建了關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的倫理研究框架，探討了中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任倫理體系構(gòu)建思路。
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