《勞動契約自由規(guī)制及其實施研究》：社會發(fā)展的歷史就是一個自由與約束相遇時對其如何處置的歷史，法治社會中，法治發(fā)展的過程就是自由之規(guī)制得當(dāng)與否的找尋過程，勞動法治即是典型的體現(xiàn)，勞動契約自由之規(guī)制適度就是勞動法律的規(guī)制得當(dāng)，也才會因其被人們所樂于遵從而有高績效的勞動法律實施。將勞動契約自由作為勞動法律規(guī)制的本質(zhì)，以歷史的、比較的、法哲學(xué)的與社會學(xué)的方法對勞動契約自由規(guī)制適度及其高效實施展開具體論證，并且將"實施"納入勞動契約自由規(guī)制適度的考量之中，這是為勞動法治成功而對勞動法律"碎片化"研究予以整合、統(tǒng)領(lǐng)所做的一種有益的嘗試。
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