本研究圍繞民族地區(qū)人口轉(zhuǎn)變、人力資本形成與經(jīng)濟(jì)增長三個方面論述，并試圖揭示它們之間的內(nèi)在邏輯關(guān)系。在民族地區(qū)人口轉(zhuǎn)變的進(jìn)程中，伴隨著年齡結(jié)構(gòu)的變化，撫養(yǎng)比不斷下降，人口機(jī)會窗口開始出現(xiàn)，文化素質(zhì)和健康素質(zhì)也在不斷提高。與此同時，國家西部大開發(fā)政策的實施也對民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，從1999—2005年，民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長速度呈逐年穩(wěn)步上升的趨勢，而且民族地區(qū)的上升趨勢顯示出強(qiáng)勁的勢頭，有明顯的向非民族地區(qū)和全國收斂的趨勢。在這樣的背景下，本研究針對民族地區(qū)的特殊性，注重對比分析，運(yùn)用大量數(shù)據(jù)和一般統(tǒng)計方法從多側(cè)面、多層次揭示了民族地區(qū)人力資本與全國的現(xiàn)實差距，民族地區(qū)內(nèi)部各省區(qū)之間與民族地區(qū)內(nèi)部漢族與少數(shù)民族之間的差距；并采用人力資本基尼系數(shù)對差距進(jìn)行了具體的測算，綜合運(yùn)用多因子分析模型對全國31個省市區(qū)人力資本的現(xiàn)實水平進(jìn)行了排名，明確了民族地區(qū)人力資本的現(xiàn)實水平與相對差距；采用人力資本外部性模型，對1995—2005年民族地區(qū)資本存量、有效勞動數(shù)量及人力資本質(zhì)量對經(jīng)濟(jì)增長的產(chǎn)出彈性進(jìn)行了分析，并與全國及非民族地區(qū)進(jìn)行對比，得出了民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長與全國相比，對資本投入的依賴性更大，但對人力資本相同的投資帶來的經(jīng)濟(jì)增長效應(yīng)民族地區(qū)要略高于全國和非民族地區(qū)的重要結(jié)論，充分證明了在民族地區(qū)整體人口素質(zhì)較低的狀況下，加強(qiáng)對民族地區(qū)人力資本投資的重要性。同時，還對民族地區(qū)人力資本的利用及人才流失狀況進(jìn)行了分析，指出了民族地區(qū)需要加強(qiáng)人力資本利用，努力營造良好的人辦資本運(yùn)營環(huán)境的必要性。
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