本書旨在發(fā)現(xiàn)影響跨國知識轉(zhuǎn)移的關(guān)鍵因素以及在轉(zhuǎn)移過程中跨國公司的外派經(jīng)理所發(fā)揮的作用。通過對近400名跨國公司在華外派經(jīng)理進行問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)知識的默會性、復(fù)雜性、法律環(huán)境、社會規(guī)范、具體業(yè)務(wù)、吸收能力和信任是影響跨國公司有效知識轉(zhuǎn)移的主要因素。這項研究還發(fā)現(xiàn)外派經(jīng)理在企業(yè)管理、企業(yè)文化、人力資源管理、市場營銷和產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域的知識轉(zhuǎn)移過程中發(fā)揮著重要作用。
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