本書構(gòu)建了敏捷學(xué)習(xí)要素理論體系，包括：敏捷學(xué)習(xí)外部驅(qū)動因素、內(nèi)部驅(qū)動力（共同愿景）、學(xué)習(xí)資源要素、學(xué)習(xí)支持要素、敏捷學(xué)習(xí)過程要素、學(xué)習(xí)方式要素、人際信任要素以及人力資源管理實踐支持要素，并以我國企業(yè)為調(diào)查樣本進(jìn)行實證研究，通過多變量回歸模型分析區(qū)分不同要素對我國企業(yè)敏捷學(xué)習(xí)實踐影響程度及重要性的不同，構(gòu)建了適合我國企業(yè)實踐的敏捷學(xué)習(xí)要素體系。
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