作品介紹

激勵方式、激勵強度與公司成長能力研究

作者：王海燕整理日期：2021-08-22 11:14:45

本書主要從公司成長的視角對我國上市公司管理層薪酬激勵效力進(jìn)行了理論分析和實證檢驗。首先，我們通過對薪酬激勵和企業(yè)成長的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理，剖析了現(xiàn)有文獻(xiàn)的研究局限和激勵實踐中存在的問題，進(jìn)而提出本書的研究視角和切入點。

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