管理就是悖論，偉大都是“變態(tài)”。所謂“悖論”是說(shuō)：企業(yè)秉持長(zhǎng)期價(jià)值主義，就要活得足夠久；而要活得足夠久，就要先把眼前做好，“活著就是很高戰(zhàn)略”。沒(méi)有長(zhǎng)期價(jià)值主義，走不遠(yuǎn)；沒(méi)有每個(gè)高質(zhì)量的“短期”，又何來(lái)長(zhǎng)期價(jià)值？所以，“長(zhǎng)期和短期應(yīng)該是一體的”，“短期是長(zhǎng)期的過(guò)程，長(zhǎng)期賦予短期以意義”，“堅(jiān)持長(zhǎng)期價(jià)值主義就是‘認(rèn)真、堅(jiān)持、做透、等得及’”。而做到這些是一個(gè)“變態(tài)”的過(guò)程……不變態(tài)無(wú)管理、不偏執(zhí)無(wú)長(zhǎng)期，在“雙循環(huán)”新發(fā)展格局下，本期專(zhuān)題組織了“長(zhǎng)期價(jià)值主義與長(zhǎng)期戰(zhàn)略”的研討，希望給企業(yè)家的戰(zhàn)略思考提供一個(gè)新視角。
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