這是一本用復(fù)雜系統(tǒng)視角剖析組織行為與戰(zhàn)略管理的書(shū)。復(fù)雜科學(xué)發(fā)源于物理學(xué)，進(jìn)入社會(huì)科學(xué)后形成了新的理論——社會(huì)網(wǎng)、復(fù)雜網(wǎng)、行為與結(jié)構(gòu)共同演化、系統(tǒng)動(dòng)態(tài)研究等，給當(dāng)下復(fù)雜社會(huì)提供了治理方案�！そM織的變革與轉(zhuǎn)型期，如何訓(xùn)練系統(tǒng)思維·企業(yè)自組織如何進(jìn)行邊緣創(chuàng)新·管理者如何將層級(jí)權(quán)力與圈子經(jīng)營(yíng)結(jié)合·中國(guó)本土的管理理念有何特質(zhì)·復(fù)雜思維和復(fù)雜科學(xué)的關(guān)系本書(shū)作者是清華大學(xué)社會(huì)學(xué)專業(yè)教授羅家德，這是其復(fù)雜系列叢書(shū)的第三部作品。作者從中西關(guān)于烏托邦（桃花源）的差異入手，闡述了三種西方組織管理的研究成果：理性系統(tǒng)理論、自然系統(tǒng)理論和復(fù)雜系統(tǒng)理論。作者認(rèn)為，復(fù)雜系統(tǒng)理論是較為全面的理論體系，并將此融入復(fù)雜系統(tǒng)管理學(xué)，以格蘭諾維特的理論為基礎(chǔ)，提出如何以復(fù)雜思維看組織治理。
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