《組織管理的邏輯：基于中國企業(yè)實踐的系統(tǒng)思考》深入挖掘了先秦諸子的組織管理思想，并對東西方人性假設理論進行了比較，分析了西方組織理論的發(fā)展邏輯及統(tǒng)一方向。結(jié)合中國企業(yè)管理新實踐，進一步拓展了組織目標與計劃管理、組織能力與組織結(jié)構(gòu)、組織控制系統(tǒng)等理論，并通過對恒大地產(chǎn)集團、萬科集團和萬達集團三個典型企業(yè)的案例分析，豐富了計劃管理理論、組織能力理論和管理控制理論。很后從東西方管理思想融合和管理的本質(zhì)出發(fā)，對組織管理的邏輯進行了系統(tǒng)總結(jié)。
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