這是一本企業(yè)在管理實(shí)踐中傳遞正向價(jià)值、激發(fā)團(tuán)隊(duì)正能量的實(shí)戰(zhàn)指南。本書聚焦于挖掘的正向價(jià)值，旨在通過“正向訓(xùn)練”，使更加敏感地感知自己和他人，以全新的理念和方法指導(dǎo)管理者從認(rèn)知尺度上、行動(dòng)模式上實(shí)現(xiàn)“自我解放”，有效激發(fā)下屬的工作潛能，從而達(dá)到眾人追隨的目的。本書萃取了優(yōu)選主流的管理思想精髓，對(duì)彼得·德魯克、邁克爾·波特、約翰·麥克斯韋爾、詹姆斯·柯林斯、馬庫斯·奧里利厄斯、詹姆斯·M.庫澤斯、馬丁·塞利格曼、彼得·圣吉等眾多管理大師的思想和智慧都進(jìn)行了細(xì)致地研究與分析，并輔之以實(shí)戰(zhàn)性工具與技能，致力于為企業(yè)管理者搭建系統(tǒng)化的知識(shí)體系與管理框架。本書立足于現(xiàn)代企業(yè)管理理論和實(shí)踐，以優(yōu)選很好商學(xué)院MBA領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程為藍(lán)本，針對(duì)當(dāng)前環(huán)境下組織所面臨的“囚徒困境”，試圖為靠前企業(yè)管理者建立一套落地實(shí)操、行之有效的領(lǐng)導(dǎo)力解決方案。
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