隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，員工管理面臨新的挑戰(zhàn)，除了福利待遇要求之外，員工的心理感受和心理訴求變得日益重要，成為員工管理的核心問題。曾海洋編著的《民營企業(yè)員工感恩問題研究》研究員工的感恩情感問題，感恩情感是一種情感狀態(tài)，重點探究了引起感恩情感的認知機制、感恩情感的前因變量和結果變量，從而為企業(yè)進行感恩教育和培訓提出相應的對策和建議，并提出了其他管理對策，以使員工形成正確的感恩認知，不斷提升感恩情感，很終引發(fā)其產(chǎn)生積極的回報行為和親社會行為。
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