其在華契約聯(lián)盟動因、伙伴選擇標(biāo)準(zhǔn)、聯(lián)盟治理方式以及聯(lián)盟績效等諸因素之間的關(guān)系開展理論分析和實證檢驗。本書的撰寫遵循因果邏輯的基本思路，以契約聯(lián)盟內(nèi)外生影響因素及其相互關(guān)系為基礎(chǔ)構(gòu)建框架模型，進而實施實證研究并給出結(jié)論。本書共分七章，包括研究背景、理論基礎(chǔ)、研究假設(shè)、研究設(shè)計、調(diào)查研究、數(shù)據(jù)分析及結(jié)論探討、案例研究等內(nèi)容。本書將定性和定量研究相結(jié)合，力求以專業(yè)、實用為特色，在專業(yè)性研究的基礎(chǔ)上，提供豐富的補充閱讀材料來幫助讀者理解和掌握，對企業(yè)戰(zhàn)略管理和跨國公司管理理論研究與實踐具有重要的參考價值。
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