在管理學(xué)研究中，量表是數(shù)據(jù)收集過(guò)程中經(jīng)常采用的一種重要工具。本書系統(tǒng)收錄了近年來(lái)國(guó)內(nèi)很好管理學(xué)期刊上發(fā)表的量表。這些量表具有以下特點(diǎn)：
◆ 科學(xué)性。所有量表均來(lái)自國(guó)內(nèi)非常不錯(cuò)組織行為學(xué)、人力資源管理學(xué)術(shù)期刊，信度、效度經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的檢驗(yàn)，保證了科學(xué)性。
◆ 前沿性。以2005-2018年修訂、開發(fā)的量表為主，反映組織行為學(xué)與人力資源管理的前沿主題。
◆ 本土性。所有量表均在國(guó)內(nèi)開發(fā)或修訂，且采用國(guó)內(nèi)數(shù)據(jù)對(duì)信度、效度進(jìn)行過(guò)檢驗(yàn)。
◆ 完整性。每個(gè)量表都提供簡(jiǎn)介、信度與效度、計(jì)分方法、出處與參考文獻(xiàn)等信息，方便讀者使用。
第2版是近期新版，適應(yīng)理論和實(shí)踐的近期新變化做了修訂，包括：整理補(bǔ)充了2016-2018年公開發(fā)表的量表，刪除了一些重復(fù)、不夠規(guī)范的量表，對(duì)個(gè)別量表進(jìn)行了內(nèi)容與結(jié)構(gòu)的調(diào)整。希望本書的出版，有助于國(guó)內(nèi)學(xué)者共同推動(dòng)和規(guī)范國(guó)內(nèi)研究量表的開發(fā)與修訂，進(jìn)一步提升國(guó)內(nèi)管理學(xué)實(shí)證研究的水平。
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