從管理學角度來說，弈棋就是棋手對棋子的充分利用和管理。怎樣淋漓盡致地發(fā)揮各兵種的實際威力，這就是管理學中的人力資源管理問題�！墩{(diào)兵遣將：象棋中的管理之道》將象棋中暗含的很多“用人”理念，和現(xiàn)代的管理學巧妙地結(jié)合在了一起，比如，棋子定位與知人善任，棋子協(xié)同作戰(zhàn)與團隊合作，棋風與領(lǐng)導(dǎo)風格，等等。以象棋博弈中的七種棋子為分析對象，影射了各類員工的特點。誰能掌帥印？誰是貼心士？誰是輔佐象？誰來驅(qū)車策馬與駕炮？誰去修路搭橋做先鋒？通過重點闡述和分析，指導(dǎo)管理者更好地用好這些不同類型的員工，讓他們和諧共處，規(guī)避他們的缺點，掌握他們的優(yōu)點，通過合理的人才運用與競爭對手進行博弈，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮出積極的作用。
1.將棋藝與管理巧妙融合的跨界思維著作。2.象棋大師和管理學者聯(lián)手教你從棋道中學識人、選人、用人、馭人，感悟不一樣的管理理念和方法。
|
