本書從員工、管理者和組織的角度講述了如何在未來職場中吸引人才、培養(yǎng)更領(lǐng)導(dǎo)，以及創(chuàng)建一個具有競爭力的組織。主要內(nèi)容包括：塑造工作世界的趨勢，未來的員工、管理者和組織，自由職業(yè)者經(jīng)濟(jì)，如何發(fā)揮技術(shù)的影響力，以及如何適應(yīng)未來的工作。
本書作者雅各布·摩根是全球公認(rèn)的“未來工作與協(xié)作”領(lǐng)域的思想領(lǐng)袖，他也是chess傳媒集團(tuán)的負(fù)責(zé)人和聯(lián)合創(chuàng)始人。他曾供職于西夫韋、西門子、勞氏、富蘭克林鄧普頓投資集團(tuán)等諸多知名企業(yè)，擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
本書通俗易懂，觀點(diǎn)新穎獨(dú)到，書中既有生動的案例，又有翔實(shí)的細(xì)節(jié)。對于任何想在未來職場中脫穎而出的管理者和員工，本書都將是不二之選。此外，本書也可作為高等院校企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)的師生的學(xué)習(xí)參考用書。
如今，千禧世代陸續(xù)進(jìn)入職場已不再是新聞，移動辦公的興起也已是老生常談，就業(yè)和管理正在從根本上改變——這個話題，以今天的標(biāo)準(zhǔn)來看，已然是舊聞了。問題在于，許多人仍然不知道未來的工作會是什么樣子。如果對未來的員工、管理者和組織沒有一個全面的認(rèn)識，我們又怎么知道要如何適應(yīng)呢？我們知道需要改變和挑戰(zhàn)常規(guī)，但那就像有地址卻沒有地圖。幸運(yùn)的是，雅各布·摩根給我們繪制了一幅地圖。
《重新定義工作》填補(bǔ)了我們認(rèn)識上的空白，讓我們看到了未來職場的發(fā)展趨勢。本書探討的不是遙不可及的將來，而是觸手可及的明天，它為企業(yè)和員工掃清了迷霧，讓他們看清前路。新技術(shù)和信息的光速傳播意味著，改變可能在瞬息間發(fā)生。要跟上并掌控這些變化，我們必須了解為什么當(dāng)前的工作方式已經(jīng)過時，以及怎樣的方式將在未來大行其道。
什么是工作？什么是員工？什么是領(lǐng)導(dǎo)？你可能不會問這些問題，但未來的員工肯定會思考這些問題。毫無疑問，變化正在發(fā)生�！吨匦露x工作》解釋了這些變化是怎樣的，以及企業(yè)可以如何適應(yīng)變化并在變化中求勝。本書作者是一位戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的思想領(lǐng)袖，他向我們展示了未來企業(yè)的成功之道——廢除格子間里的朝九晚五，丟棄過時的管理方法，善待并珍惜員工。
只有看清未來的公司才是有前途的公司。本書為我們開啟了全新的視角，讓我們看到了諸多新的可能和新的方式。讀者還可以申請加入會員邀請制社區(qū)fowcommunity.com，與世界各地的企業(yè)交流意見和實(shí)踐，共同迎接一個全新的、開放的、協(xié)作的未來。閱讀《重新定義工作》，了解21世紀(jì)的職場，其對你的意義以及應(yīng)對方式。
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