《組織行為與人力資源管理》（第9版，雙語教學(xué)版）選自弗雷德·盧森斯的international management: culture,strategy, and behavior 2015年的第9版。作者在跨文化的背景下論述組織的激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為以及人力資源管理�！督M織行為與人力資源管理》（第9版，雙語教學(xué)版）共分三章：跨文化激勵(lì)；跨文化領(lǐng)導(dǎo)；跨文化人力資源篩選和人力資源發(fā)展。其案例豐富，實(shí)踐性強(qiáng)，所有標(biāo)題加上中文注釋后又增加了可讀性。
《組織行為與人力資源管理》（第9版，雙語教學(xué)版）的作者弗雷德·盧森斯是國際著名的管理學(xué)家和心理學(xué)家；喬納森·多是全球領(lǐng)導(dǎo)力中心的創(chuàng)會(huì)理事、知名管理學(xué)教授。《組織行為與人力資源管理》（第9版，雙語教學(xué)版）是國際化管理類圖書的先驅(qū)，也是探究國際化管理的**教材。
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