利用網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)開展就業(yè)市場(chǎng)的分析和預(yù)測(cè)，為政府提供決策咨詢，其重要性無論如何強(qiáng)調(diào)，應(yīng)當(dāng)說都不過分。但對(duì)一個(gè)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)，一個(gè)學(xué)者而言，更有必要利用大數(shù)據(jù)來分析和研究勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律，為勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)體系做出貢獻(xiàn)。這是這一代學(xué)者過去未曾實(shí)現(xiàn)，今后和未來有待完成的一項(xiàng)重要使命和責(zé)任。為此，在與智聯(lián)招聘公司合作展開中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)（CIER）編制，發(fā)布中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)報(bào)告的同時(shí)，作者團(tuán)隊(duì)也開始嘗試?yán)弥锹?lián)大數(shù)據(jù)開展就業(yè)相關(guān)問題的實(shí)證研究工作。比如，運(yùn)用VAR模型、方差分解、格蘭杰因果檢驗(yàn)和脈沖響應(yīng)分析等時(shí)間序列分析方法，探討CIER指數(shù)與宏觀經(jīng)濟(jì)變量之間的關(guān)系，對(duì)未來勞動(dòng)力市場(chǎng)以及宏觀經(jīng)濟(jì)變化趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)；采用生存分析模型，分析勞動(dòng)力市場(chǎng)景氣對(duì)企業(yè)崗位空缺持續(xù)時(shí)間的影響；使用中國(guó)就業(yè)研究所發(fā)布的CIER大數(shù)據(jù)指數(shù)來反映勞動(dòng)力市場(chǎng)緊張程度，并結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)對(duì)勞動(dòng)者工資和勞動(dòng)力緊張程度之間的關(guān)系進(jìn)行研究，驗(yàn)證不完美勞動(dòng)力市場(chǎng)中的工作搜尋匹配模型（DMP模型）等
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