本書從人力資源管理的10個(gè)方面出發(fā)，分別從人力資源的概念與作業(yè)原理、招聘管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、績(jī)效管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)、人事檔案的作用與管理、社會(huì)保險(xiǎn)的作用與作業(yè)流程、人力資源的相關(guān)制度、ehr系統(tǒng)等方面詳細(xì)介紹了人力資源在實(shí)際工作中遇到的問題及解決辦法。本書采用“工作流程圖（表格）+基礎(chǔ)理論+疑難問題解答+hr必知+案例分析”的結(jié)構(gòu)。在寫作過(guò)程中盡量避開傳統(tǒng)、理論的人力資源專業(yè)知識(shí)，結(jié)合筆者的實(shí)際工作，將多年的操作和經(jīng)驗(yàn)與讀者分享。書中案例全部來(lái)自中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)站的真實(shí)案例，讀者不僅可以在書中找到答案，還可以與實(shí)戰(zhàn)派專家在線進(jìn)行面對(duì)面咨詢，更可幫助讀者從一名hr新手快速進(jìn)階為高手。 本書架構(gòu)如下：
�。�1）表格、圖表的設(shè)計(jì)：涉及工作流程及分類明確的地方，提供了易讀、操作性強(qiáng)的工具和方法。
�。�2）疑難問題：關(guān)于工作中經(jīng)常遇到的困惑，提供了切實(shí)可行的解決方法。
�。�3）案例分析：案例來(lái)源于筆者的親身經(jīng)歷，并深入研究成功企業(yè)的做法。
�。�4）hr必知：作為人力資源管理者，除了需要掌握必要的知識(shí)技能，還需要熟悉一些管理常識(shí)。
本書是由幾位hr總監(jiān)與人力資源師共同編寫，他們?cè)趯懽鬟^(guò)程中盡量避開傳統(tǒng)、理論的人力資源專業(yè)知識(shí)，結(jié)合他們的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，將多年的操作和經(jīng)驗(yàn)與讀者分享。本書適合人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生、從事人力資源崗位工作不久的初學(xué)者以及企業(yè)的高層管理者快速提升自己的認(rèn)知水平與作業(yè)能力。當(dāng)然，由于作者中有近15年人力資源高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者，有些觀點(diǎn)較為深入，在某些方面也突破了理論與專業(yè)人力資源管理的基本知識(shí)，剖析了企業(yè)經(jīng)營(yíng)與人力資源管理之間緊密的關(guān)系，所以也適合企業(yè)的高級(jí)管理者，尤其是值得總經(jīng)理在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中加以參考。以下是 “中人網(wǎng)hr社區(qū)”隆重推薦，hr案頭**工具書！
《員工培訓(xùn)管理實(shí)操?gòu)男率值礁呤帧�、《�?jī)效管理實(shí)操?gòu)男率值礁呤帧�、《人力資源管理實(shí)操?gòu)男率值礁呤帧?br/> |
