適讀人群�。焊黝惵殘鋈耸吭谀壳暗钠髽I(yè)文化中，碰到問題互相推諉、抱怨、拖延與執(zhí)行不力等缺乏個人責(zé)任感的現(xiàn)象隨處可見，它的存在與泛濫將直接危害組織肌體的健康與個人職業(yè)的發(fā)展，不僅使企業(yè)無法實現(xiàn)既定目標(biāo)與愿景，在市場競爭中處于劣勢，也無法使個人與團隊更上一層樓。本書作者以實際工作與生活經(jīng)驗為例，深入淺出，引證比喻，教讀者一種改變思維習(xí)慣的實用辦法，將個人責(zé)任意識融入日常工作中，要我們躬身反思：我該承擔(dān)什么樣的責(zé)任與義務(wù)？我可以如何改變現(xiàn)狀？
在目前的企業(yè)文化中，碰到問題互相推諉、抱怨、拖延與執(zhí)行不力等缺乏個人責(zé)任感的現(xiàn)象隨處可見，它的存在與泛濫將直接危害組織肌體的健康與個人職業(yè)的發(fā)展，不僅使企業(yè)無法實現(xiàn)既定目標(biāo)與愿景，在市場競爭中處于劣勢，也無法使個人與團隊更上一層樓。本書作者以實際工作與生活經(jīng)驗為例，深入淺出，引證比喻，教讀者一種改變思維習(xí)慣的實用辦法，將個人責(zé)任意識融入日常工作中，要我們躬身反思：我該承擔(dān)什么樣的責(zé)任與義務(wù)？我可以如何改變現(xiàn)狀？
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