《跨文化領(lǐng)導(dǎo)》會將讀者帶入*為國際化的環(huán)境，放眼世界級商業(yè)機(jī)構(gòu)及領(lǐng)導(dǎo)者的理念，講述不同文化背景下的領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格，剖析深藏在文化面紗下的共通之處，幫助企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層跨越文化的障礙，完成從單一文化體系下的領(lǐng)導(dǎo)到駕馭多極價(jià)值理念的完美轉(zhuǎn)變！文化交流日益頻繁，文化變遷不可避免，中國的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者將如何面對這一全球趨勢的沖擊？當(dāng)秉承集體主義的組織形式遭遇充斥著個(gè)人主義與自我意識的團(tuán)體，當(dāng)秉承謙和文雅的亞洲文化遭遇張揚(yáng)外向的歐美背景，文化的差異是否已大大削弱了企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)力？的確，我們可以存異，但是這不意味著我們將放棄在碰撞中尋求融合的努力。市面上幫助讀者提升領(lǐng)導(dǎo)力的書屢見不鮮，講述文化差異與融合的書籍也不乏佳作，但是提倡跨文化領(lǐng)導(dǎo)，并提供有效方式的作品卻少之又少。
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