有效的激勵管理能幫助企業(yè)鼓舞士氣、提高工作效率、留住人才，是企業(yè)獲得長久發(fā)展的重要因素。本書本著幫助企業(yè)“提高員工積極性”“提升員工效率”“解決員工管理問題”的編寫原則與態(tài)度，為讀者提供了華為激勵員工的理論方法及真實案例，幫助讀者梳理復雜的專業(yè)理論與方法，并做到靈活運用、融會貫通，在此基礎(chǔ)上建立自己的方法應(yīng)用體系。
有效的激勵管理能幫助企業(yè)鼓舞士氣、提高工作效率、留住人才，是企業(yè)獲得長久發(fā)展的重要因素。本書本著幫助企業(yè)“提高員工積極性”“提升員工效率”“解決員工管理問題”的編寫原則與態(tài)度，為讀者提供了華為激勵員工的理論方法及真實案例，幫助讀者梳理復雜的專業(yè)理論與方法，并做到靈活運用、融會貫通，在此基礎(chǔ)上建立自己的方法應(yīng)用體系。
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