行政管理崗位存在的根本價(jià)值是為企業(yè)全體員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工更有效率地完成工作。但是同樣的崗位，薪酬卻不同，差距在哪里呢？本書(shū)總結(jié)價(jià)值較高或經(jīng)常出現(xiàn)問(wèn)題的關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)，將行政管理的方法論轉(zhuǎn)化為容易上手操作的表單、圖形、工具和模型，并通過(guò)大量的實(shí)務(wù)案例詳細(xì)地呈現(xiàn)操作過(guò)程，從而能夠有效指導(dǎo)讀者做好行政管理，幫助讀者獲得更好的職業(yè)發(fā)展�！ 缎姓芾韺�(shí)操?gòu)娜腴T(mén)到精通》分為10章，主要內(nèi)容包括行政管理概述、印章證照管理、辦公環(huán)境管理、員工食宿管理、企業(yè)會(huì)議管理、車輛物資管理、行政人事管理、安全保密管理、法律事務(wù)管理和企業(yè)文化管理。 《行政管理實(shí)操?gòu)娜腴T(mén)到精通》通俗易懂，模塊完整，案例豐富，實(shí)操性強(qiáng)，特別適合企業(yè)行政管理從業(yè)人員、企業(yè)管理者、各高校行政管理或人力資源管理專業(yè)的學(xué)生及其他對(duì)行政管理工作感興趣的人員閱讀使用。
�。�1）作為想要從事行政管理的你，是不是會(huì)有所顧慮：“做行政管理工作的人員，就是文員吧？做行政管理沒(méi)什么前途吧？年輕人不應(yīng)該從事行政管理工作吧？” 行政管理工作并不像表面上看起來(lái)得那么簡(jiǎn)單，只是沒(méi)有技術(shù)含量的事務(wù)型工作，而是包含大量工作內(nèi)容的管理型工作。會(huì)有這樣的偏見(jiàn)也許是因?yàn)楹芏鄰氖滦姓芾砉ぷ鞯娜硕际菑幕鶎娱_(kāi)始做起，長(zhǎng)期從事著大量的事務(wù)型工作，沒(méi)有感受過(guò)行政管理工作中偏管理的那一面�！。�2）作為已經(jīng)從事行政管理的你，是不是也常常感到：“我的部門(mén)在企業(yè)中很沒(méi)有存在感，企業(yè)從高層到基層幾乎都很容易忽視我的部門(mén)。” 其實(shí)行政管理工作本身就應(yīng)當(dāng)“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”。行政管理部是企業(yè)的后臺(tái)支持部門(mén)，很難像業(yè)務(wù)部門(mén)那樣展示自己的成績(jī)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)，沒(méi)有出現(xiàn)各類影響正常運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題，員工沒(méi)有明顯的不滿意之處，這就是行政管理工作的成績(jī)。如果行政管理人員每天都在處理應(yīng)急問(wèn)題，存在感特別強(qiáng)，反而說(shuō)明平時(shí)的預(yù)防工作沒(méi)做好，工作質(zhì)量不穩(wěn)定�！。�3）同樣的崗位，有的人月薪5000元，有的人月薪5萬(wàn)元，差距在哪里？ 行政管理工作的段位越高，越偏重于管理型工作，和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展關(guān)系越緊密，價(jià)值越高；段位越低，越偏重于事務(wù)型工作，和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展關(guān)系越疏遠(yuǎn)，價(jià)值越低�！。�4）針對(duì)如何做好行政管理工作，總結(jié)了企業(yè)行政管理過(guò)程中能夠用到的、價(jià)值較高或經(jīng)常出現(xiàn)問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)，提供解決問(wèn)題的工具和方法，將這些工具和方法可視化、流程化、步驟化、模板化，并通過(guò)大量的實(shí)務(wù)案例詳細(xì)地呈現(xiàn)操作過(guò)程。希望本書(shū)能夠幫助讀者提升行政管理工作的段位與價(jià)值，從而獲得更好的職業(yè)發(fā)展。�。�5）贈(zèng)品豐富，說(shuō)學(xué)就學(xué)。在封面前勒口掃碼，52節(jié)精品課程免費(fèi)看！查看作者聯(lián)系方式，聯(lián)系作者，即刻擁有2000 實(shí)操工作模板文件和300 擴(kuò)展培訓(xùn)進(jìn)階課程，還可以加入共學(xué)QQ群，與作者溝通！
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