該書是一部關(guān)于公司社會(huì)責(zé)任的起源和演變的思想史。社會(huì)責(zé)任的思想可以追溯到兩千多年前的古希臘時(shí)代，而該書所闡述的社會(huì)責(zé)任則是指現(xiàn)代公司的社會(huì)責(zé)任。公司社會(huì)責(zé)任自問(wèn)世至今始終是個(gè)極富爭(zhēng)議的話題，還沒(méi)有像其“對(duì)手”——股東利益*大化主義那樣有豐富的理論做支撐，該書著眼于理論研究，試圖尋找出包含于各個(gè)不同時(shí)代公司社會(huì)責(zé)任的思想基礎(chǔ)、觀念、主張、信仰、立場(chǎng)、成見(jiàn)及話語(yǔ)。該書的分析和綜述一律以原始文獻(xiàn)為依據(jù)，全文引用的原文文獻(xiàn)近200篇，涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、財(cái)務(wù)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)的主要刊物，學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)，行文規(guī)范，具有很強(qiáng)的分析性和參考價(jià)值。
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