一個(gè)被所有員工敬仰和追隨的領(lǐng)導(dǎo)者離開領(lǐng)導(dǎo)崗位后，公司會(huì)發(fā)生什么？格魯伯公司的老大離開之后，公司和員工均陷入了低谷，老大回來(lái)搞清楚了狀況后對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)層說(shuō)，他們的eq下降了。eq在這里的意思是效率商。效率商決定了一個(gè)人的效率高低，他是否可以完成自己需要完成的事，他是否能夠達(dá)到自己預(yù)定的目標(biāo)。如果一個(gè)人做事效率不高，原因就在于缺乏領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力決定了生活的成敗，也決定了這家公司的命運(yùn)。老大將會(huì)請(qǐng)一位高層老總來(lái)管理公司，這個(gè)人可以引入一套領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，這套系統(tǒng)發(fā)揮作用時(shí)不受所用人的影響，而且不管打算做什么都可以達(dá)成。這個(gè)系統(tǒng)便是簡(jiǎn)單領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)。
zui簡(jiǎn)單有效的領(lǐng)導(dǎo)是激發(fā)員工的效率商讓企業(yè)不受用人換人的影響
|
