聽到“領(lǐng)導者”，你能想到什么？是不是覺得領(lǐng)導是天生的、具有很強的領(lǐng)導能力、善于做報告……總之就是神一般的存在。
但你是不是也因無法成為那樣的人而感到困擾？
《卓越領(lǐng)導力：星巴克日本區(qū)總裁給領(lǐng)導者的51條建議》作者斷言道：“只要努力，誰都可以成為領(lǐng)導者！”而且，即使“領(lǐng)導性格軟弱也無妨！”
《卓越領(lǐng)導力：星巴克日本區(qū)總裁給領(lǐng)導者的51條建議》作者雖擁有無比華麗的工作經(jīng)驗，卻始終認為自己只是一個普通人。他為我們總結(jié)了51個“被周圍人推選為領(lǐng)導者的方法”。無論是管理人員、新上任的領(lǐng)導、還是初來乍到的后輩都很適用！
《卓越領(lǐng)導力：星巴克日本區(qū)總裁給領(lǐng)導者的51條建議》特別為當今企業(yè)領(lǐng)導者們寫的，他們面臨著整合來自不同學科的思想，以幫助客戶，特別是高潛力領(lǐng)導者學習和成功完成這一任務的挑戰(zhàn)。在這種情況下，領(lǐng)導者必須成為有鑒別能力的折中主義者，形成一種敏銳的判斷力，選擇哪些想法zui適合應用到他們的企業(yè)中，哪些想法zui好丟掉�！蹲吭筋I(lǐng)導力：星巴克日本區(qū)總裁給領(lǐng)導者的51條建議》旨在成為領(lǐng)導者學習路上的寶貴伙伴�！蹲吭筋I(lǐng)導力：星巴克日本區(qū)總裁給領(lǐng)導者的51條建議》提供了一個知識寶庫，對資深管理者和新任管理者都適用，其中包括了久經(jīng)驗證的教練方法、關(guān)鍵的教練原則，以及重要的知識點。
只要你努力，每個人都可以成為領(lǐng)導者。
世界級領(lǐng)導大師、日本星巴克ceo親筆力作。高管教練領(lǐng)域的zui佳作品，數(shù)名全球頂尖商學院教授聯(lián)袂推薦。
本書作者是美國加州大學37000名畢業(yè)生中獲得“100位zui鼓舞人心的校友”之一，全日本僅有4人獲得此項殊榮。
通過多年的研究和對幾千個領(lǐng)導者案例的分析，作者提煉出了成為卓越領(lǐng)導者的51個建議，并給出了具體的行動指南。
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