每個(gè)企業(yè)都有一個(gè)軟肋，一觸即痛，這就是文化。
每個(gè)企業(yè)都有自己的筋骨，動(dòng)它即傷筋動(dòng)骨，這就是制度。
光有文化沒(méi)有制度，要么自然推動(dòng)，要么軟弱無(wú)力；光有制度沒(méi)有文化，要么執(zhí)行有力，要么執(zhí)行崩盤。所以，文化與制度，企業(yè)的兩肋，缺一不可。
為什么不同的人能發(fā)出同一個(gè)聲音？
憑什么凝聚團(tuán)隊(duì)萬(wàn)眾一心？
用什么牽引團(tuán)隊(duì)的思想？
靠什么讓團(tuán)隊(duì)行為統(tǒng)一？
只有一個(gè)共同的答案——優(yōu)秀的企業(yè)文化。
因?yàn)槲幕梢越⑿叛�、凝聚人心、牽引思想、統(tǒng)一行為！
為什么總有下屬敢于叫板？
為什么總有大批人在養(yǎng)病狀態(tài)？
為什么小圈子總是無(wú)法打破？
為什么制度沒(méi)有神圣性？
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