長久以來，人們一直將領(lǐng)導作為一門藝術(shù)，然而在人才培養(yǎng)和團隊建設方面常常面對無法突破的困境，苦于難以找到行之有效的方法，事倍而功半。越來越多的現(xiàn)代科學研究表明，人們的行為、反應以及互動的方式都是不同認知過程的產(chǎn)物，真正有效的領(lǐng)導是一門基于對大腦深刻認知的科學�！≡诒緯�，國際管理咨詢公司慕尼黑領(lǐng)導力集團的兩位領(lǐng)導力專家和高管培訓師將神經(jīng)科學與企業(yè)管理相結(jié)合，提供了一套實用的新思想、新方法和新工具。本書內(nèi)容包括調(diào)節(jié)情緒、增強專注、管理習慣、釋放無意識、培養(yǎng)學習能力、量才而用、培養(yǎng)信任以及建設理想團隊等。這些方法都經(jīng)過了長期實踐的檢驗，在40多個國家的《財富》500強企業(yè)中得到了行之有效的應用，相信能為你在企業(yè)管理和創(chuàng)新方面提供強大的智力支持。
領(lǐng)導，是一門藝術(shù)，更是一門科學。拋開科學談管理，只能是治標不治本，領(lǐng)導力成了無源之水、無本之木。目前原來越多的證據(jù)支持，前沿腦科學、神經(jīng)科學研究可以有效改善或改變企業(yè)的溝通、交流方式。在《領(lǐng)導力科學》這本開創(chuàng)性的圖書中，來自德國慕尼黑領(lǐng)導力集團的兩位知名專家結(jié)合給全球《財富》500強企業(yè)的培訓經(jīng)驗，通過大量真實案例，向我們分析了科學在提升個人和組織績效、加強團隊建設等方面的決定性作用，提供了一套切實可行的商業(yè)策略和管理工具。更能可貴的是，這是一本可讀性很強的管理實務著作，相信你會有不一樣的閱讀體驗。
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