我們常說“三十年河?xùn)|，三十年河西”，改變這一切的，不是滾滾的波浪，而是那細(xì)小的泥沙。同樣，職場(chǎng)中改變我們命運(yùn)的，往往就是這些不起眼的職場(chǎng)禮儀細(xì)節(jié)。十多年的禮儀培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)不少員工的職場(chǎng)禮儀素養(yǎng)令人擔(dān)憂：心態(tài)消極、工作不主動(dòng)、形象邋遢、同事關(guān)系糟糕、對(duì)外交往不講禮儀，辦公室禮儀一團(tuán)糟……這些看似不起眼的“小節(jié)”，往往成了同事關(guān)系緊張、團(tuán)隊(duì)渙散、效率低下等令用人單位頭疼的大問題。所以，為新員工開設(shè)職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)課，提升職業(yè)素養(yǎng)，打造良好的職業(yè)形象及高度職業(yè)化的行為，營(yíng)造和諧的內(nèi)外關(guān)系，這是越來越多人力資源專家和單位領(lǐng)導(dǎo)者的共識(shí)。今天，我將新員工職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)中受關(guān)注的內(nèi)容分享出來。希望這些內(nèi)容能讓大家在職場(chǎng)中避免不必要的失誤或挫折，使大家成為受同事尊重、客戶欣賞、領(lǐng)導(dǎo)重視的人！
本書共分為這樣的職場(chǎng)人受歡迎 ; 新員工個(gè)人禮儀 ; 新員工辦公禮儀 ; 新員工內(nèi)部交往藝術(shù) ; 新員工言論禮儀 ; 新員工飯桌禮儀 ; 新員工的其他職業(yè)素養(yǎng)七章, 其主要內(nèi)容包括: 要有主人翁精神 ; 積極并持之間恒等。
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