面對(duì)不同情境，人們的反應(yīng)不同，行為方式不同。作者在本書(shū)中采用了DiSC工具來(lái)教讀者如何識(shí)別自己的行為模式。首先，定義了4種行為模式；其次，描述了各式情境和*反應(yīng)（基于美國(guó)心理學(xué)家威廉.馬斯頓博士在20世紀(jì)20年代的研究）。作者詳細(xì)介紹了4種行為模式的表現(xiàn)——什么讓你精神鼓舞，什么讓你心灰意懶，什么環(huán)境讓你心存歡喜，什么事情讓你避之不及。讀完本書(shū)，你會(huì)更加“了解自己”，并因此改善人際關(guān)系，達(dá)成卓越成果。
在工作中，你是滯經(jīng)常陷入困境：有些同事總是很難相處，不管你付出怎樣的努力？有些事情總不能如愿完成，不管你怎嘗試？總是被自己的情緒控制，不管你如何調(diào)整？DISC將幫助你改善人際關(guān)系，達(dá)成卓越成果。Inscape公司是DISC評(píng)測(cè)體系原始出版者，該公司的DISC產(chǎn)品，已被全球4000萬(wàn)人使用，翻譯成7種語(yǔ)言，本書(shū)作者就是該公司首席學(xué)習(xí)官。書(shū)中不僅介紹了DISC測(cè)評(píng)的使用和識(shí)別你的行為類型的方法，還針對(duì)每種性格，剖析了該種性格的人的特點(diǎn)、可為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的價(jià)值、容易遭人誤解的地方、需要與他人分享的有關(guān)你的信息、需要格外留意之處、你會(huì)面臨的困境和如何走出、你的底線、你在工作中如何表現(xiàn)等。其他相關(guān)閱讀：DISCOVER自我探索（全彩）百萬(wàn)年薪培訓(xùn)師進(jìn)階之路
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